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2019广东清远连州市医疗卫生单位招聘高层次紧缺适用人才和工作人

时间:2019-11-01 03:11  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:来源:连州市人力资源和社会保障局 发布时间:2019-10-30 17:29:41点击量: 为进一步提高医疗质量,加强医疗人才队伍建设,改善队伍结构,促进连州市公立医院医疗集团的建设和发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招...

  来源:连州市人力资源和社会保障局 发布时间:2019-10-30 17:29:41点击量:

  为进一步提高医疗质量,加强医疗人才队伍建设,改善队伍结构,促进连州市公立医院医疗集团的建设和发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《清远市事业单位公开招聘人员实施办法》及《关于印发连州市引进紧缺适用人才实施意见(试行)的通知》(连府〔2014〕24号)等文件精神,决定面向社会公开招聘高层次紧缺适用人才12名和工作人员147名,现将有关事项公告如下:

  面向社会公开招聘高层次紧缺适用人才12名和工作人员147名,具体岗位及人数、专业、学历等要求详见附件1、附件2及附件3。

  1.高层次紧缺适用人才:招聘对象为社会上具有国家承认学历的大专毕业以上并取得副高以上职称人员,报考人员须于报名首日(即2019年11月14日)以前取得相应毕业证书、学位证书、资格证书及执业证书,年龄要求男性50周岁及以下,女性45周岁及以下,工作成绩显著者可放宽2周岁。

  2.工作人员:招聘对象为全日制普通高等院校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员,部分岗位可放宽到中专毕业。其中,2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书,其他报考人员须于报名首日(即2019年11月14日)以前取得相应毕业证书、学位证书、资格证书及执业证书。要求取得执业医师资格或取得中级以上职称的岗位年龄要求45周岁及以下,其他人员35周岁及以下。

  2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;

  3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

  4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

  2.具有正高级专业技术资格人员,经清远认定为第五类人才,按照文件精神,可享受人才安家补助15万元,每月发给人才津贴2000元。

  3.具有正、副高级专业技术资格且从事本专业技术岗位的人才,享受高层次专业技术人员津贴,标准为:正高级每月2000元,副高级每月1000元。

  报考人员登录年连州市医疗卫生单位公开招聘高层次紧缺适用人才和工作人员报名系统),用本人身份证号码进行注册,在注册前应仔细阅读本公告,填写报名登记表,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式,大小为30KB以下)。注册信息应当真实、准确、全面。

  2.已完成报考人员在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试招聘各环节的重要证件,请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

  1.报考人员须按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》和中等职业学校专业目录(2010年修订)(详见附件4和附件5)进行报考。报考者所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位专业的主要课程基本一致,并在面试资格现场审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

  2.具有国(境)外学历、学位人员须于2019年9月30日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考,并在现场资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

  3.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效,如有弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予录用。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  4.招聘岗位要求连州市户籍的,考生本人须于2019年1月1日前取得连州市户籍资格。

  5.原有单位在编在职(岗)人员报考,须征得工作单位主管部门同意,并出具同意报考书面证明。

  1.资格审核。面试前,招聘单位须对面试对象是否符合聘用基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核,过程中,对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。对上传虚假照片、提供虚假材料的报考人员,一经查实,即取消报考资格或聘用资格,并严格按照有关规定追究责任。

  2.面试要求。面试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加面试,未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式进行。

  4.成绩计算。面试采用100分制,成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生成绩相同的,则按面试主评委评分高低顺序确定名次。

  (1)时间:笔试时间定于2019年12月12日上午 9:0011:00 进行。笔试成绩于2019年12月18日前在连州市人民政府门户网站(人事信息栏上公布,也可登陆报名系统查询。笔试成绩合格分数线根据具体情况划定。

  (3)内容:卫生专业技术类主要考核考生的专业基础知识;非卫生专业技术类主要考核考生的公共基础知识、综合分析能力以及文字表达能力等综合素质,公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。

  (1)确定面试对象。报考“笔试+面试”岗位的,在笔试成绩合格的考生中,根据成绩高低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。不足比例的,按实际入围人数确定面试人选。

  (2)资格审核。面试前,招聘单位须对面试对象是否符合聘用基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核,如出现资格不符的,可按笔试成绩由高分到低分依次递补。马会主论坛!过程中,对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。对上传虚假照片、提供虚假材料的报考人员,一经查实,即取消报考资格或聘用资格,并严格按照有关规定追究责任。

  (3)面试要求。面试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加面试,未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式进行。

  (1)参加“笔试+面试”岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的,另行组织面试。

  (2)参加“直接面试”岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩。岗位考试总成绩相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的,另行组织面试。

  (3)考生的总成绩在连州市人民政府门户网站(人事信息栏上公布。考生总成绩合格分数根据具体情况划定。

  1.按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例按考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。

  已确定的拟聘人员,统一组织到指定医院进行体检,体检费由考生自理,体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检时间和地点另行通知。

  考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避情形等方面的情况进行考察。重点审核考察对象个人档案,严防假年龄、假学历、假履历;考察时须提交教育部学历证书电子注册备案表。

  拟聘用人员名单经连州市人力资源和社会保障局审核后,在连州市人民政府门户网站(人事信息栏上进行公示,公示时间为7个工作日。如公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的不予聘用,可按总成绩由高到低依次递补人选。

  拟聘用人员经公示无异议,按有关程序办理聘用手续。聘用后需签订合同,并在岗位所在单位工作满5年。

  考生未能录取到本人原报名的岗位、而出现本次招聘其它同类岗位空缺又无人选递补的情况下,可在符合报考条件的考生中按总成绩从高到低进行调剂,总成绩高的考生优先选择岗位,不愿接受调剂的考生可放弃。

  (二)应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实,并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通,导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加应聘的,后果由应聘者本人负责。

  (三)面试成绩、体检结果、拟聘用人员名单等信息均通过连州市人民政府网-人事信息栏公布,不再另行通知。公示后,报考者如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的,视同放弃聘用资格。

  (四)本次公开招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

  (五)本次招聘具体考务工作由连州市人民医院负责(咨询电话),连州市人力资源和社会保障局(电话)和连州市卫生健康局(电话)负责监督指导,报名系统技术联系电线年连州市医疗卫生单位公开招聘高层次紧缺适用人才岗位表.et

  2.2019年连州市医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位表(卫生专业技术类).et

  3.2019年连州市医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位表(非卫生专业技术类).xlswww.733400.com2019宁夏黄河农村商业银踢嗣惘蹦抭俶瓷衄妦繫痌袨ˋ